1. Vertrauen aufbauen
Einer der wichtigsten Aspekte der Teambildung ist die Möglichkeit, schnell Vertrauen aufzubauen. Was Sie Ihren Teammitgliedern wirklich zutrauen müssen, ist die Arbeit, die sie zu Ihren Projekten oder Ihrer täglichen Büroumgebung beitragen.
Können Sie ihnen zutrauen, dass sie fähig und hilfsbereit sind? Können Sie ihnen vertrauen, dass sie beharrlich und kooperativ sind? Diese Fragen können Sie nicht mit einem Vertrauensfall beantworten, wohl aber in einem Escape Room.
Nachdem Sie mit Ihrem Team aus einem Escape Raum entkommen sind, können Sie Vertrauen in Ihre Teammitglieder haben.
2. Sich gegenseitig besser kennen lernen
Laut Platon kann man „in einer Stunde Spiel mehr über einen Menschen herausfinden als in einem Jahr Gespräch“. Der beste Weg, verschiedene Aspekte Ihrer Teamkollegen kennenzulernen ist, sie in verschiedenen Umgebungen zu sehen.
Wenn man jeden Tag dieselben Leute in derselben Büroumgebung sieht, kann man sich daran gewöhnen, wie man sich verhält und worüber man spricht.
Teambildung, Teambuilding-Aktivitäten hingegen bringen Sie aus Ihrer Komfortzone heraus und ermöglichen es Ihnen, auf neue Herausforderungen zu reagieren.
3. Einfach Spaß haben
Bei Teamevent-Aktivitäten kommen Alle außerhalb des Büros zusammen und schaffen gemeinsame Erinnerungen, die nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun haben.
Wenn die beste Erinnerung die Sie mit Ihren Kollegen haben ist, als jemand eine ganze Pizza unbeaufsichtigt im Pausenraum liegen ließ, müssen Sie unbedingt das Büro verlassen und mit Ihrem Team Spaß und gemeinsames Erlebnis auf Teambildung haben.
4. DIE AKZEPTANZ DER MENSCHEN WIRD ERHÖHT
Das Rennen um den Erfolg sollte gleich sein. Jeder sollte die gleiche Bedeutung, die gleichen Ressourcen und die gleichen Chancen erhalten, um seine Ziele zu erreichen. Teambuilding wird Ihrem gesamten Team helfen, sich zu verbinden.
Es ist immer eine gute Idee, Teams mit Menschen verschiedener Ethnien und Hintergründe zu bilden. Solche Gruppen sind oft kreativer, da sie die Unterschiede der anderen besser akzeptieren und verstehen.
5. LÖST KONFLIKTE mit teambildung
Konflikte sind nicht immer eine schlechte Sache. Konflikte können sich manchmal in konstruktive und wertvolle Arbeit verwandeln. Meinungsverschiedenheiten können vor allem dann entstehen, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen in Gruppen zusammengefasst werden, anstatt Menschen mit ähnlichen Erfahrungen.
Der Schlüssel zur Lösung solcher Konflikte liegt in der Offenheit, unterschiedliche Meinungen und Perspektiven anzuhören und zu akzeptieren. Wenn die Teammitglieder auf Teambildung ihre unterschiedlichen Meinungen, Fähigkeiten und Erfahrungen bündeln können, können sie mehr erreichen als eine Gruppe, die sich auf ähnliche Erfahrungen stützt.
6. MITARBEITER KÖNNEN FÄHIGKEITEN ERWERBEN
Durch Teamarbeit werden Problemlösungsfähigkeiten, Strategie- und Entscheidungsfindungs-fähigkeiten gefördert. Sie lehrt die Teammitglieder auch, Verantwortung und Rechenschaft für ihre Entscheidungen und Handlungen zu übernehmen.
7. VERBESSERT DIE UNTERNEHMENSKULTUr mit Teambildung
Wenn Teams auf Teamevent zusammenarbeiten, fördert dies die Kreativität und Innovation am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter kommunizieren und arbeiten besser zusammen. Dies verbessert ihre Leistung und Effizienz, löst Konflikte und Missverständnisse und sorgt für mehr Akzeptanz im Umgang miteinander.
Mehr Menschen erhalten Anerkennung, was sie und andere dazu motiviert, beim nächsten Mal mehr und Besseres zu leisten. Dies verbessert das Gesamtergebnis des Unternehmens und fördert gleichzeitig eine positive und motivierende Arbeitsplatzkultur.
Diese Erinnerungen werden das Team zusammenschweißen und vielleicht sogar den Ton für künftige Teamprojekte angeben.
Teamwork macht den Traum wahr.
Lesen Sie auch: DIE PSYCHOLOGIE VON TEAMWORK
5 TIPPS, WIE SIE ALS CHEF ZUR TEAMBILDUNG BEITRAGEN
Chcete si posilniť tímového ducha na teambuildingu v Nitre alebo Bratislave? Našu ponuku nájdete tu.
Mohlo by sa Vám páčiť: TEAMBUILDING: TOP 6 DÔVODOV, PREČO SI VYBRAŤ ÚNIKOVÚ HRU