Was haben Escape Rooms und Teamwork gemeinsam? Ganz vieles! Deshalb hier sechs Tipps für besseres Teamwork im Escape Room genauso wie bei der Arbeit:
1. Bilde ein Team, dass sich kennt
Wähle deine Mitspieler weise. Es ist sehr hilfreich, mit Leuten zu spielen, die man kennt. Zu wissen, wie die Mitspieler ticken, ist ein wertvoller Vorteil in den Räumen – vor allem, wenn ihr kommunikativ auf einer Wellenlänge seid.
Deswegen sind Teambuilding-Events so wertvoll. Wenn ihr euch vor dem Escape Spiel noch nicht gut kanntet, dann sicher danach. Denn ein eingespieltes Team ist auch bei der Arbeit produktiver und erfolgreicher.
2. Weniger ist mehr
Mit der maximalen Spieleranzahl zu spielen, hat meist mehr Nachteile als Vorteile. Oft steht man sich in kleinen Räumen zu sechst auf den Füssen herum und es gibt nicht für alle gleichzeitig etwas zu tun.
Auch die Logikkette bleibt bei weniger Spielern besser erhalten, da die Wahrscheinlichkeit grösser ist, dass alle mitbekommen, was im Raum geschieht. Viele Escape Room Spiele sind mit kleineren Teams besonders angenehm zu spielen. Erfahrene Spieler treten auch gerne nur zu zweit an.
Vielleicht lohnt es sich also auch beim nächsten Projekt, das Team klein zu halten. So sind alle gezwungen, sich einzubringen und fühlen sich stärker für den Erfolg des Projekts verantwortlich.
3. Reiche Probleme weiter
Wenn du bei einem Rätsel stecken bleibst, lege es nicht einfach zur Seite, sondern reiche es aktiv an einen anderen Mitspieler weiter.
Erkläre, was du bisher herausgefunden hast, und bitte ihn, es ebenfalls zu versuchen. So stellst du sicher, dass kein Rätsel vergessen geht.
Anstatt scheinbar unlösbare Probleme vor dir herzuschieben oder gar zu verdrängen, wende dich an deine Kollegen. Oft helfen ein paar frische Augen dabei, neue Lösungswege zu entdecken.
Genau dieses gemeinsame Problemlösen ist auch bei Escape Missions entscheidend.
4. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Wenn jemand sagt: „Das habe ich schon untersucht, da ist nichts“, untersuche es trotzdem. Jeder Mensch schaut, denkt und fühlt anders. Daher kann es gut sein, dass du etwas entdeckst, was einem anderen nicht aufgefallen ist. Fühl dich auch frei, andere aufzufordern, etwas zu durchsuchen, was du bereits untersucht hast.
Sei auch am Arbeitsplatz mutig und gehe auf deine Kollegen zu, um deine Ideen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Bitte deine Kollegen wiederum, einen Blick auf deine Arbeit zu werfen – denn vier Augen sehen oft mehr als zwei.
5. Hört auf eure Teamkameraden
Egal, was für schräge Ideen deine Kollegen haben: Probiert sie aus. Solange die Idee reversibel ist und ihr dabei nichts kaputt macht, kann es sein, dass sie euch trotzdem näher an die Lösung bringt.
Macht jemand beim Teammeeting einen ungewöhnlichen Vorschlag, versuche dich darauf einzulassen. Damit motivierst du deine Kollegen auch weiterhin, „out of the box“ zu denken – und vielleicht findet ihr gerade dadurch eine unerwartete Lösung.
6. Mach einen Schritt zurück
Wenn du alles genauestens durchsucht hast und trotzdem nicht schlauer bist, mach ein paar Schritte zurück und schau dir alles noch einmal aus der Distanz an. Manchmal offenbaren sich Dinge erst, wenn man das Ganze betrachtet.
Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Wenn du bei der Arbeit also einfach nicht weiterkommst, lohnt es sich, einen Schritt zurückzutreten.
Nimm eine kleine Pause, tausche dich mit deinen Kollegen aus und wirf dann einen frischen Blick auf das gesamte Projekt.
Wie gut ist euer Teamwork bereits?
Wie gut ist euer Teamwork bereits? Das waren unsere sechs Tipps für besseres Teamwork. Wie gut setzt ihr diese bereits um?
Testet es gemeinsam mit euren Teamkollegen bei einem Escape Game. Denn URBANescape hat sich auf Teamevents für Unternehmen spezialisiert und bietet verschiedene Formate für kleine und grosse Teams an.
Gemeinsam rätseln, Informationen austauschen, Entscheidungen treffen und Herausforderungen lösen – dabei zeigt sich schnell, wie gut ein Team wirklich zusammenspielt.
Für euch und euer Team ist bestimmt das passende Erlebnis dabei.